GESTÃO HOSPITALAR E SERVIÇO DE SAÚDE

O CURSO

Na área da administração dos serviços de saúde é crescente a procura por profissionais que tenham condições de analisar as diferentes políticas de saúde e administrar os serviços de forma profissional, buscando alternativas inovadoras em seu processo de gestão. Na área da administração dos serviços de saúde é crescente a procura por profissionais que tenham condições de analisar as diferentes políticas de saúde e administrar os serviços de forma profissional, buscando alternativas inovadoras em seu processo de gestão.

Das organizações produtivas, o hospital é dos mais complexos empreendimentos socioeconômicos, compõe-se, na verdade, de um conjunto de empreendimentos em operação articulada e sincronizada. Porém os serviços de saúde não se restringem aos hospitais, estando distribuídos em diversas categorias como clínicas, laboratórios, consultórios entre tantos outros que necessitam de gestores qualificados.

Nesse sentido a Especialização em Gestão Hospitalar e Serviços de Saúde mostra-se como o complemento necessário ao perfeito desenvolvimento profissional, promovendo a elevação de seu nível de vantagem competitiva assim como de sua empregabilidade no setor, auxiliando na melhoria dos processos operacionais que são desenvolvidos nos empreendimentos do setor, amparando com conhecimento técnico adicional os profissionais através do curso, cuja proposta, e pioneira e inovadora e se propõe a:

– Instrumentalizar o profissional com ferramentas adequadas ao processo de gestão;
– Orientar quanto a aplicação dos instrumentos e ferramentas estudados;
– Desenvolver a capacidade crítica do participante do curso;
– Ampliar sua empregabilidade através do incremento de seu potencial profissional;
– Suprir o mercado de profissionais com capacidade gerencial para o setor Hospitalar;
– Melhorar seu aproveitamento no processo de maximização dos resultados a ser alcançado;
– Preencher uma lacuna existente no mercado acadêmico da região que não dispõe de um curso similar;
– Colocar a disposição dos profissionais do setor de saúde, um novo profissional com perfil adequado a sua necessidade e que tenha capacidade de gerir setores sensíveis no âmbito organizacional.

CONTEÚDOS ABORDADOS

– O cenário atual e a gestão hospitalar;
– Organização da saúde coletiva;
– Gestão de contratos na saúde;
– Controladoria na gestão da saúde;
– Tecnologia da informação na saúde;
– Comunicação e marketing hospitalar;
– Ética nos serviços de saúde;
– Boas práticas de governança corporativa;
– Gestão de pessoas na organização de saúde;
– Gestão de farmácia (farmacoterapia e farmacoeconomia);
– Qualidade e acreditação hospitalar;
– Gestão de equipe multidisciplinar;
– Serviços de nutrição hospitalar /serviços de apoio;
– Direito na saúde (legislação aplicada aos serviços de saúde);
– Gestão de custos hospitalares;
– Auditoria hospitalar;
– Faturamento hospitalar sus;
– Faturamento hospitalar convênios / particulares.